8th pay commission
8th pay commission
8th pay comission চালু হলে জানুয়ারির ১ তারিখ থেকেই কি বেতন বাড়তে পারে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের ? পে কমিশন চালু হলে সর্বোচ্চ ও সরব নিম্ন কত হতে পারে বেতন, কৌতূহল এখন সব মহলে। যদিও কেন্দ্রীয় সরকার এই বিষয়ে নিয়ে এখনও কিছু জানায়নি, তবে আশাবাদী কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীমহল থেকে স্পষ্ট যে এবছরেই অষ্টম পে কমিশন গঠন করা হবে, বছরের শুরুতে নয়ত বছরের মাঝামাঝি সময় থেকে।
8th pay commission
পে কমিশন কী এবং কিভাবে গঠিত হয়।
পে কমিশন (Pay Commission)সাধারণত গঠিত হয়, কেন্দ্র/রাজ্যের(রাজ্য পে কমিশন হলে)কর্মীদের বেতন কাঠামো পর্যালোচনা ও সংশোধনের জন্য, যা সাধারণত প্রত্যক ১০ বছর অন্তর গঠিত হয়। চরম মূল্যবৃদ্ধি /মুদ্রাস্ফীতি /অথবা দেশের অর্থনৈতিক পরিস্থিতি লক্ষ্য রেখে ভাতা ও পেনশনের জন্য এই কমিশন সুপারিশ করে; এটি একটি কমিটি যা কেন্দ্র বা রাজ্য (রাজ্য পে কমিশন হলে)সরকার কর্তৃক গঠিত হয়,
8th pay commission
কমিশনের মূল উদ্দেশ্য
- সঠিক বেতন কাঠামো নিয়ে পর্যালোচনা: সরকারি কর্মচারীদের বর্তমান বেতন, ভাতা, পেনশন এবং অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা পর্যালোচনা করে।
- চরম মূল্যবৃদ্ধি ও মুদ্রাস্ফীতি: উন্নত জীবনযাত্রা অথবা ব্যয় বৃদ্ধি ও মুদ্রাস্ফীতির আশঙ্কা র সামঞ্জস্য রেখে বেতন সমন্বয় করা, যাতে কর্মীদের ক্রয়ক্ষমতা বা সমতা সর্বদা বজায় থাকে।
- কর্মীদের সামঞ্জস্যতা: পত্যক সরকারি বিভাগ অথবা পদের মধ্যে বেতনের সামঞ্জস্যতা আনা
- দেশীয় অর্থনৈতিক অবস্থার বিবেচনা: দেশের অর্থনৈতিক অবস্থা, রাজস্ব ব্যবস্থা র ঘাটতি এবং উন্নয়নের এবং প্রয়োজনীয় অর্থসংস্থান বজায় রেখে বেতন কাঠামো সুপারিশ করা।
- সাধারণত এটি কেন্দ্রীয় বা রাজ্য সরকার (রাজ্য পে কমিশন হলে) গঠন করে, একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য।
- এখন কেন্দ্রীয় সরকার অষ্টম পে কমিশন গঠনের অনুমোদন পাওয়ার অপেক্ষা য়,
- 8th pay commission
- কাজ
- কমিশন গঠিত হওয়ার পর নির্দিষ্ট সময়ের (সাধারণত ১৮ মাস) মধ্যে রিপোর্ট পেশ করা।
- রিপোর্টে সাধারণত বেতন বৃদ্ধি, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর, মহার্ঘ ভাতা (DA), বাড়ি ভাড়া ভাতা (HRA) ইত্যাদি সুপারিশ থাকে।
- কেন্দ্র বা রাজ্য সরকার(রাজ্য পে কমিশন হলে)এই সুপারিশগুলো মেনে বা বিবেচনা করে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেয়,
পে কমিশন সরকারি কর্মীদের বেতন কাঠামোকে সময়ের সাথে সামঞ্জস্য রেখে আপ-টু-ডেট রাখে, চরম মুদ্রাস্ফীতির প্রভাব এবং বেতন ব্যবস্থাকে ন্যায্য ও কার্যকরী রাখতে এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ এবং অপরিহার্য ব্যবস্থা।
সপ্তম পে কমিশন গঠন হয়ে ছিল ২০১৬
সপ্তম পে কমিশন গঠন হয়ে ছিল ২০১৬ সালে,(ষষ্ঠ পে কমিশন গঠন হয় ২০০৬,fitment factor ছিল 1.86)ওই কমিশন এ ২.৫৭ ফিটম্যন ফ্যাক্টর ধরে ৩৫ থেকে৪০ শতাংশ পর্যন্ত বেতন বেড়েছিল কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী দের। এবারের পে কমিশন ফিটম্যান ফ্যাক্টর ২.৪/২.৭৫/৩ কোনটা বেছে নেবে, কৌতূহল এখন সব মহলে।
অষ্টম পে কমিশন 8th pay commission গঠন হলে লাভবান হবে ৪৯ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং ৬৫ লক্ষ্যে র কাছাকাছি রিটায়ার্ড ও পেনশন ভোগী। আশা করা যায় সরকার যদি আগামী মে ২০২৭ সালে নাগাদ অষ্টম বেতন কমিশন বাস্তবায়ন করে ফেলে, তাহলে বর্ধিত বেতন জানুয়ারি ২০২৬ থেকে এপ্রিল ২০২৭ পর্যন্ত গণনা করা হবে।সপ্তম বেতন কমিশনের বেতন সংশোধন ২০১৬ সালের জানুয়ারিতে কার্যকর করা হয়েছিল, কিন্তু সেই বছরের জুন মাসে মন্ত্রিসভার অনুমোদন পাওয়ার পর বকেয়া বর্ধিত বেতন কর্মীদের পরিশোধ করা হয়।
Please follow and like us:
Post Comment